“EL PRINCIPIO DE PETER” EN EL FÚTBOL

“El Principio de Peter” es un estudio muy exhaustivo sobre las carreras profesionales en un amplio espectro de empleados y empresas en los Estados Unidos, realizado por Lawrence J. Peter y publicado en 1969.

En su análisis final viene a destacar que la mayoría de las personas tienden a desarrollar su actividad profesional hasta alcanzar su “nivel de incompetencia”.

Y me explico de forma muy resumida con un ejemplo de tipo comercial:  una persona es un gran vendedor y obtiene una cifra de ventas espectacular, año tras año, y pasado un tiempo la empresa le asciende a jefe de ventas. En ese puesto sus resultados siguen siendo muy buenos y le promocionan a director comercial para dirigir toda la red comercial del país, y sin tanta brillantez consigue unos resultados positivos.

En la siguiente reestructuración de la empresa le nombran director general de la compañía, con todas las atribuciones propias del cargo. Y esa función tan compleja excede a su capacidad y conocimientos, y su consecuencia es un fracaso total.

En ese momento la junta directiva sólo tiene tres soluciones: el cese inmediato; si le quiere agradecer la buena labor de tantos años, le coloca en lo que el autor llama “arabesco lateral”, un puesto donde tenga una representación digna, sin ningún poder decisorio; o bien hace una “patada a la luna”, que es un ascenso político a un cargo en el consejo, o similar, sin ninguna función ejecutiva.

En las décadas de los años 70 y 80, este estudio causó una gran sensación en el ámbito empresarial de los Estados Unidos. Y es que “El principio de Peter “se produce en todos los tipos de empresas, sea comercial, industrial, servicios etc. y también, claro deportiva. Y disculpen el largo preámbulo para abordar el caso del mundo del fútbol que quiero analizar. 

Imagen de la cuenta de X de Guardiola.

Y es hablar del tema de Pep Guardiola, que voy a desarrollar como ejemplo en el mundo del fútbol por su actualidad y, sobre todo, por la importancia máxima del personaje. Aunque, que quede quede claro, también pasa con otros entrenadores y clubs. 

Su carrera deportiva ha sido espectacular, tanto como jugador como entrenador. En la primera parte sentó cátedra en uno de los mejores equipos de la historia del fútbol, fue muchas veces internacional con España y campeón olímpico, ganando infinidad de títulos.

A pesar de ser muy gloriosa su etapa de futbolista, considero que ha sido más exitosa su carrera como entrenador que, en mi opinión, se puede situar al máximo nivel, con los mejores entrenadores de la historia.

Sus conceptos tácticos y su vanguardista visión del juego han sido una verdadera revolución en el fútbol, y serán estudiados por las actuales y próximas generaciones de entrenadores.

Como ven, mi opinión como entrenador no puede ser más elogiosa y, sin embargo, pienso que está llegando a su “nivel de incompetencia” por extralimitarse de sus funciones de entrenador y actuar como director deportivo.

Y es en esta función donde está llevando a su equipo a una descomposición deportiva casi absoluta, como equipo de los más grandes de Europa, como es ahora el Manchester City.

Creo que se ha equivocado gravemente en los últimos años, forzando a su club a realizar unos fichajes equivocados, y sobre todo, exigiendo dar la baja a jugadores de su plantilla de una categoría indiscutible como: Palmer, Julián Álvarez, Jadon Sancho, Brahim y antes a Sterling, Gabriel Jesús, Ferrán, Eric García y otros.

Recuerdo el primer fichaje fallido que hizo Guardiola cuando estaba en el Barcelona, fue el de Chigrinsky. En el City son muchos los fichajes equivocados.

En los últimos 5 años el M. City se ha gastado 922 m€ en fichajes, y, como ejemplo, en la ventana de enero acaban de pagar 212 m€ en cuatro jugadores muy sobre valorados, de dudoso rendimiento.  Sé que en las ventas que han realizado habrán conseguido unas cifras importantes, aún así con un gasto neto espectacular, pero claro a un club de un Estado no le preocupa el dinero.

Ese es un problema que la UEFA deberá abordar, más tarde o más temprano.

Me figuro a los máximos dirigentes del City, Ferrán y Beguiristain, sus dudas y tibieza para oponerse a las decisiones deportivas de Guardiola, algunas muy caprichosas. No se atreven a negarle nada. Y así empieza “El principio de Peter” y el club entra en una fase descendente de nivel competitivo, muy difícil de parar.

Vean al ejemplo de su vecino el Manchester United, y el cambio de funciones de Fergusson, que fue un entrenador extraordinario y pasó a ejercer de mánager. Y miren cómo está el equipo en los últimos años.

Estos son dos ejemplos de cómo no se deben de hacer las cosas en el plano deportivo. Las decisiones de altas y bajas en las plantillas deben ser realizadas por la Dirección Deportiva de cada club, con las lógicas charlas con sus entrenadores, para ver qué posiciones hay que reforzar, pero la decisión final de los jugadores a fichar tiene que ser del director deportivo.

El mismo Guardiola en sus últimas declaraciones afirma que el equipo está en un fin de ciclo, y creo que él mismo estará pensando si continua o no de entrenador.

Veo que está sobrepasado por la situación del equipo, y está más cerca de renunciar que de seguir en el cargo. Está cometiendo unos errores que no son normales. ¿Cómo es posible que, en el partido previo a jugar el decisivo partido de Champions contra el Madrid, jugando en casa y ganando 4 a 0, dejara jugar todo el partido a su mejor jugador Haland? Y claro se lesionó en el minuto 87 y no pudo jugar ese partido clave de Champions.

En mi anterior artículo, comenté la falta de rotaciones que hace Guardiola con su plantilla.

Es la primera vez desde que se juega la Champions League, que el M. City no pasa a los octavos de final.

Faustino Gazpio

Director Deportivo de Fútbol

NO HAY SATURACIÓN DE PARTIDOS, HAY MALOS ENTRENADORES

                                                                                                   (2ª parte)

Se vuelve a hablar de la saturación de partidos en el calendario de las competiciones oficiales de fútbol. Parece un mantra que se ha puesto de moda y así entrenadores, jugadores, directivos y otros lo sacan a relucir a la mínima ocasión, en ocasiones para aparentar que se preocupan por el futuro del fútbol, y la mayoría de las veces, para justificar una derrota. Voy a intentar precisar a fondo este tema, para fijarlo en sus justas proporciones.

En mi primer artículo “saturación de partidos” de fecha 6-10-24 ya expliqué las causas que provocaban esta situación, y decía que afectaba sólo a un pequeño número de jugadores, son los de más calidad que juegan en los grandes Clubs, y que disputan además de los torneos nacionales, las competiciones de la UEFA y la FIFA, tanto de Clubs como de selecciones.

                         

Para cuantificar de forma correcta a los jugadores de élite que pueden sufrir este problema, al jugar en grandes equipos que, por lógica, son los que disputan hasta el final todas las competiciones y juegan muchos más partidos que el resto de jugadores.

Estos jugadores de élite son los mismos que son seleccionados por sus Países. Y vemos que en general, suelen ser escogidos de los 6 mejores equipos nacionales. Como son un total de 24, eso significa que por término medio se cogen a 4 jugadores por Club. Y como las plantillas de los equipos son de 24, significa que 20 de estos jugadores de cada gran Club, no pueden sufrir el problema de saturación de partidos, por jugar con su selección, un 83,33%.

Si extrapolamos este planteamiento a la totalidad de los jugadores de primera división en cada País, vemos que en los 20 equipos con 24 jugadores en plantilla salen un total de 480, de los que sólo 24 son los seleccionados, y nos da que sólo son afectados un 5% de la totalidad de los jugadores, y un 95% no lo son.

He puesto el ejemplo de los jugadores de la selección a propósito, porque son ahí donde se concentran la élite de los mejores jugadores de cada País. Y son los que cada temporada juegan más partidos, que los que no son elegidos. Y por desgracia son los que se terminan lesionando de gravedad, como los casos de Militao, Alaba, Courtois, Carvajal, Rodri, De Bruyne, etc.

Ya sé que todos los grandes jugadores de los mejores Clubs de Europa, juegan muchos partidos en competiciones internacionales con sus Clubs, que les suben su número de partidos a jugar, y es aquí donde quería llegar, porque como ya denuncié en mi primer artículo sobre “saturación del calendario”, entra en juego de forma decisiva la gestión de los entrenadores, y citaba a los peores en este caso, como son sin duda Guardiola y Ancelotti.  Que curioso que todos los jugadores lesionados de gravedad, que he citado antes sean entrenados por ellos.

Como se comprueba por los datos expuestos, NO HAY SATURACIÓN DE PARTIDOS, HAY MALOS ENTRENADORES.

Es una paradoja que los dos mejores entrenadores de actualidad, que están ambos cargados de títulos, sean tan negligentes en la gestión de su plantilla, porque no hacen las rotaciones adecuadas de su plantilla, alinean siempre a los mismos, salvo lesiones o sanciones, hacen muy pocos cambios y siempre tarde, en los últimos minutos de sus partidos.

El caso de Ancelotti es más sangrante si cabe, porque encima se permite criticar al calendario de competiciones, buscando excusas claro, pero sin querer darse cuenta que el principal culpable es él. Y más grave es aún la manía que tiene a los jugadores españoles, que sólo pone a jugadores extranjeros, salvo la excepción de Carvajal, debe ser uno de los pocos que no se entera de que los jugadores españoles son ahora mismo los mejores del mundo, en los últimos dos años han ganado la Olimpiada, La Eurocopa y la Nations Cup.

Y esto no lo paga después él, sino su equipo, porque el Real Madrid es ahora una selección mundial de jugadores extranjeros, y cuando se juegan los partidos de selecciones, todo su equipo titular está solicitado por sus respectivos Países, y así viene si, la saturación de partidos, el agotamiento físico y mental de sus mejores jugadores y lo peor, las graves lesiones.